LIDERAZGO ADAPTATIVO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL STORYBOARD

Šmykľavka: 1
INICIO: LA CRISIS
Pero, ¿Cómo se manejarán estos sistema?
Se ven dificultosos
"En una empresa medina, dan una lleguada de nuevas tegnologías que genera incertidumbre y miedo al cambio."
Šmykľavka: 2
RESISTENCIA DEL EQUIPO
¿Y si malogro el equipo?
¿ Y si cometo errores con estos sistemas?
"El equipo muestra resistencia resistencia, sintiéndose inseguro y poco preparados para esta transformación".
Šmykľavka: 3
EL LÍDER ESCUCHA
Buen día, equipo. Los equipos presentan dificultades? Por favor, coméntenme al respecto.
La verdad es que se nos hace difícil la manipulación.
"El líder adaptivo impone, sino que escucha y entiende las preocupaciones del equipo".
Šmykľavka: 4
PLAN DE ACCIÓN CONJUNTO
CAPACITACIÓN
"Se diseñan estrategias flexibles que involucran a todos, para aprenderse y adaptarse juntos".
Šmykľavka: 5
PROGRESO Y COMPROMISO
¡Que fácil!
"El compromiso cree cuando el cambio se siente acompañado y posible de lograr".
Šmykľavka: 6
RESULTADOS Y FUTURO
"Gracias al liderazgo adaptivo, la empresa no solo se transforma sino que se fortalece".
Šmykľavka: 7
FINAL
"Liderazgo que transforma, equipos que crecen"
"El liderazgo adaptivo implica escuchar, ajustar el rumbo y acompañar al equipo en la construcción de nuevas capacidades.

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