Vízia spoločnosti je vyhlásenie, ktoré načrtáva budúce ambície a ciele spoločnosti. Definuje dlhodobý smer, ktorým sa chce spoločnosť uberať, a vplyv, ktorý chce mať na svoj priemysel, zákazníkov a spoločnosť.
Vízia spoločnosti zvyčajne obsahuje krátke vyhlásenie, ktoré komunikuje účel spoločnosti, hodnoty a požadované výsledky. Mal by byť inšpiratívny a zapamätateľný a poskytovať zamestnancom a zainteresovaným stranám zmysel pre smerovanie a spoločný zmysel pre účel. Môže zahŕňať aj špecifické ciele, ako je podiel na trhu alebo ciele výnosov, ale tie sú vo vzťahu k celkovej vízii zvyčajne sekundárne.
Vízia spoločnosti je dôležitá z niekoľkých dôvodov:
Vízia spoločnosti sa v podnikaní používa niekoľkými spôsobmi:
Stanovte si ciele vo svojej vízii. čo chceš dosiahnuť? Chcete vykoreniť určitú chorobu alebo uľahčiť nákup hardvéru online? Aký je váš celkový cieľ?
Zvážte základné hodnoty vašej spoločnosti. Ste tu, aby ste pomohli ľuďom naučiť sa nové zručnosti, alebo chcete používateľom umožniť viac cestovať? Zahrňte svoje hodnoty do svojej vízie.
Majte silné vyhlásenie o poslaní. Niekedy to môže byť jedna jednoduchá veta, ktorá čitateľom povie, kto a čo ste.
Nezachádzajte do prílišných detailov s víziou vašej spoločnosti. Nech je to krátke a sladké. Malo by byť ľahko pochopiteľné aj pre tých, ktorí nepoznajú vašu konkrétnu oblasť.
Svoje ciele ste nám už povedali, ale kedy ich chcete splniť? Dajte nám časový plán, aby sme vedeli, kedy môžeme od spoločnosti očakávať skutočný výsledok.
Vízia spoločnosti by sa mala pravidelne prehodnocovať, aby sa zabezpečilo, že je stále relevantná a v súlade s cieľmi a hodnotami spoločnosti. Nie je potrebné ho často aktualizovať, ale veľké zmeny v spoločnosti alebo odvetví si môžu vyžiadať revíziu.
Vytvorenie vízie spoločnosti by malo zahŕňať vstupy od rôznorodej skupiny zainteresovaných strán vrátane vedúcich pracovníkov, zamestnancov, zákazníkov a akcionárov. To zaisťuje, že vízia je inkluzívna, odráža rôzne perspektívy a je pravdepodobnejšie, že ju prijmú všetci zúčastnení.
Vízia spoločnosti načrtáva dlhodobé ciele a ambície spoločnosti, zatiaľ čo vyhlásenie o poslaní sa zameriava na súčasný účel a hodnoty spoločnosti. Vízia je orientovaná na budúcnosť a ambície, zatiaľ čo poslanie je konkrétnejšie a konkrétnejšie.
Spoločnosť môže mať viacero vízií, ale mali by sa dopĺňať a byť v súlade s celkovým účelom a hodnotami spoločnosti. Príliš veľa vízií môže spôsobiť zmätok a oslabiť vplyv každej jednotlivej vízie.
