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- Buenas queridos colaboradores, el día de hoy le hablare sobre la historia del ARH
- Todo empieza en el siglo XX debido al crecimiento de las actividades y como conclusión del la revolución industrial
- Empezó con el concepto de Relaciones Industriales y en 1950 cambió al de Administración de Personal
- Partía que las personas debían ser administrados por una área central de ARH En la actualidad ya no administran recursos humanos ni administran las personas Ahora administran con las personas Las personas ahora son un poderos activos
- Gestión de Talento Humano Las personas son diferentes entre sií Las personas son elementos vivos Las personas son socios de la empresa
- Enl enfoque sistématico se divide en tres nvelesVivel de comportamiento SocialNovel de comportamiento OrganizacionalNivel de comportamiento Individual
- Eras de la organización
- Era de la Industrialización Clásica.Era de la industrialización Neoclásica.Era de la Información.
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