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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN - TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Updated: 9/6/2020
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN - TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
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Storyboard Text

  • h
  • Que bien compañeros, yo también averigüe sobre la teoría situacional.
  • Compañeros pudieron averiguar sobre las teorías que aún nos falta desarrollar.
  • También investigue sobre la teoría de sistemas.
  • h
  • Si,averigüe sobre la teoría de las Relaciones Humanas
  • .
  • Yo sobre la teoría del comportamiento
  • Yo averigüe sobre la teoría matemática.
  • Compañera Rosa, podrías compartir tu información acerca de la teoría de las Relaciones Humanas.
  • TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
  • Si!. Fue desarrollado por Elton Mayo (1932).
  • Esta teoría impulsa a que la persona a modifique ciertos su comportamientos a través de la motivación y recompensa.
  • Con la interacción de las personas y grupos ayudará a incrementar una mayor eficacia en el trabajo.
  • El nivel de producción dependerá de la interacción social.
  • Eso quiere decir, que esta teoría pone énfasis al aspecto emocional de los integrantes de una organización?
  • Si! se basa en el principio del respeto, igualdad y fraternidad.
  • g
  • Por ejemplo?
  • ¿Cómo se relaciona esta teoría con la administración?
  • Una empresa busca el correcto funcionamiento tanto en el servicio del cliente, el trato en forma igualitaria y así lograr el respeto.
  • Es divertido trabajar aquí.
  • Marío y todos sus compañero se sienten muy contentos de trabajar en una empresa, ya que cuenta con un ambiente de armonía, existe motivación constante y nos considera importantes en esta empresa.
  • Trabajamos libremente
  • Nos sentimos motivados.
  • En conclusión?
  • Gracias!
  • Cuídate, hasta pronto!
  • En nuestra vida todo depende de las relaciones humanas, por eso debemos permanecer en armonía y sobre todo practicar el respeto y la tolerancia.
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