feedback
Updated: 12/7/2020
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Storyboard Description

introdução

Storyboard Text

  • Teodoro, o feedback é uma das ferramentas mais simples e eficazes para promover mudanças comportamentais, no entanto não é valorizada.
  • Sim, Lays. Mas é preciso ter em mente que o feedback não se trata de uma sabatina, e sim de uma avaliação de desempenho com o objetivo de desenvolver profissionalmente o colaborador.
  • Quando bem executada, essa prática cria uma relação de confiança entre o líder e o colaborador, fazendo com que o colaborador se sinta valorizado e engajado com os propósitos da empresa.
  • Verdade! Durante a conversa, são apontados pontos de maiores destaques e os de melhoria e autodesenvolvimento, com orientações de como o funcionário pode evoluir para entregar melhores resultados e crescer na empresa
  • Teodoro, você sabia que existe basicamente 2 tipos de feedback?
  • Sim! o positivo e o negativo. Mas isso não significa que a conversa tenha que ter o mesmo tom o tempo todo.
  • O ideal é que os dois tipos (negativo e positivo) sejam mesclados para oferecer uma avaliação completa ao funcionário.
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