Abarco el periodo entre 1900 y 1950 en el que se intensifico el fenómeno de la industrialización que se inicio con la Revolución Industrial siendo una estructura burocrática, y piramidal orientada al pasado y a la conservación de tradiciones. Siendo en este periodo las personas consideradas como recursos de producción, inertes y estáticos.
1. Era de la Industrialización Clásica
Abarco el periodo entre 1950 y 1990 iniciándose a finales de la Segunda Guerra Mundial siendo su estructura organizacional matricial y mixta con énfasis en la departamenlización por productos, servicios u otras unidades estratégicas de negocios teniendo una cultura de transición y orientada al presente y lo actual dando cambios con mayor rapidez siendo en este periodo las personas recursos organizacionales.
2. Era de la Industrialización Neoclásica
Comenzó en 1990 hasta el día de hoy siendo su característica la rapidez en los cambios imprevistos e inesperados teniendo una estructura organizacional fluida y flexible, totalmente descentralizada considerando a las personas como seres proactivos, dotados de inteligencia y habilidades siendo denominado Gestión del Talento Humano.