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  • Abarco el periodo entre 1900 y 1950 en el que se intensifico el fenómeno de la industrialización que se inicio con la Revolución Industrial siendo una estructura burocrática, y piramidal orientada al pasado y a la conservación de tradiciones. Siendo en este periodo las personas consideradas como recursos de producción, inertes y estáticos.
  • 1. Era de la Industrialización Clásica
  • Abarco el periodo entre 1950 y 1990 iniciándose a finales de la Segunda Guerra Mundial siendo su estructura organizacional matricial y mixta con énfasis en la departamenlización por productos, servicios u otras unidades estratégicas de negocios teniendo una cultura de transición y orientada al presente y lo actual dando cambios con mayor rapidez siendo en este periodo las personas recursos organizacionales.
  • 2. Era de la Industrialización Neoclásica
  • Comenzó en 1990 hasta el día de hoy siendo su característica la rapidez en los cambios imprevistos e inesperados teniendo una estructura organizacional fluida y flexible, totalmente descentralizada considerando a las personas como seres proactivos, dotados de inteligencia y habilidades siendo denominado Gestión del Talento Humano.
  • 3. Era de la Información
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