Establecer un proceso de monitoreo /cumplimiento de las reglas sanitarias para evitar el contagio de Covid-19 de manera lúdica; donde cada trabajador empiece con un puntaje semanal de 100 puntos y por cada falta detectada por uno de sus compañeros (bajarse la mascarilla, quitarse los guantes, regresar de fuera sin lavarse las manos, no mantener la distancia, etc.), se le descuente 5 puntos. El trabajador que detecte la falta debe decir en voz alta el nombre de la persona que cometió la falta y esta persona restará los 10 puntos en su pizarra de puntajes (los veedores son todos los miembros del equipo). El ganador(a) es la persona que obtenga más puntos o mantenga su puntaje intacto. El premio consiste en productos simbólicos que no impliquen una salida de dinero no presupuestada a la empresa, como cupones de descuento, merchandising de la empresa (lapiceros, libretas, gorros, polos, poleras, agendas, etc) o una hora libre que pueden ser empleadas para salir más temprano el día viernes o entrar más tarde el día lunes. Esto puede generar también que la tensión y estrés se vean reducidas por momentos de camaradería. Esta manera lúdica de cumplir los protocolos puede ser trasladada al hogar de cada uno de los miembros del equipo.