Dress code teamy
Updated: 6/10/2020
Dress code teamy
This storyboard was created with StoryboardThat.com

Storyboard Description

Innym pomysłem jest decentralizacja zasad ubioru w firmie i przeniesienie kompetencji ustalania odpowiedniego ubioru z głównego regulaminu firmy na niewielkie zespoły pracujących ze sobą pracowników. Pozwoliłoby to na lepsze dobranie ubioru w stosunku do wykonywaniem pracy (na przykład pracownicy mający kontakt z klientami muszą ubrać się bardziej formalnie od pracowników nie mających kontaktów z pracownikami), zwiększyć poziom zadowolenia z zasad ubioru (pracownicy mają znacznie większy wpływ na ustalenie zasad, niż w przypadku jednego regulaminu na całą firmę) i rozwiązać problem różnic kulturowych (Cisco jest firmą międzynarodową, w niektórych regionach świata sposób ubioru zdecydowanie różni się od „zachodnich” standardów). Oprócz tego, stworzono by także miejsce na wyrażanie opinii na temat poszczególnych strojów, w celu weryfikacji ubiorów poszczególnych pracowników i całych zespołów w celu uwspólnienia podejścia pracowników i poprawy nieodpowiednich strojów bez nadmiernej ingerencji w swobodę pracowników

Storyboard Text

Over 14 Million Storyboards Created
Storyboard That Family