INTRODUCCIÓNMediante la presentación de está investigación, se requiere establecer el entorno de la Organización Informal que en algunas organizaciones forman parte del modo de operación, cual es su importancia, ventajas y desventajas.
Organizaciones Informales
surge espontáneamente dentro de las organizaciones formalmente establecidas; lo hacen sin documentos, estatutos, formulación de objetivos o estructura organizativa.
Importancia
Su implementación facilita los procedimientos que se pretenden llevar a cabo, permite comprender y activar la capacidad humana de una empresa.
Ventajas
Permite que la estructura organizacional sea flexible, rápida y eficaz.Promueve la buena comunicación dentro de la organización.Genera un buen clima en el ambiente laboral.Contribuye con que se alivien las presiones producidas dentro de una empresa.
Desventajas
Protege excesivamente la cultura organizacional, resistiéndose al cambio.Por centrarse en satisfacer los deseos del equipo, puede desviarse de los objetivos principales.Trabaja con información que no ha sido comprobada, lo que puede afectar los resultados.No suele ser eficaz dentro de grandes organizaciones.
