GRUPO 5
Storyboard Text
- DESMOTIVACIÓN
- Ahí tiene su perdido
-
- ¡Ya me quiero ir!
- ¿Por qué estarán con esos ánimos?
- LLEGADA DE LOS SUPERVISORES DE AUDITORIA
- ¡Que pésima atención!
- Ujum, ¿qué desea?
- REUNION DE GERENTES
- RESULTADOS DE AUDITORIA 
- .
- -Mala atención -Bajas ventas-Falta de responsabilidad e interés de los colaboradores
- Con estas estrategias lograremos mejorar en todos los inconvenientes que tenemos 
- Un día normal de labores, el gerente de Bembos observa a sus colaboradores desmotivados.
- COMUNICADO A LOS COLABORADORES
- Chicos los hemos llamado a reunión para darles a conocer las nuevas estrategias 
- REQUISITOS-Llegar puntual-No tener faltas injustificadas-Brindar buena atención-Obtener el mayor puntaje en ventas
- EMPLEADO DEL MES 
- VENTAJAS -Bono económico-Entrega de un combo personal-Elección de horarios por una semana 
-
- Durante el transcurso del día reciben la inesperada visita de los supervisores de auditoria, los cuales obtuvieron un gran asombro al ver la atención con los clientes.
- RESULTADOS DEL LIDERAZGO 
- ¡Muchas gracias!
- Teniendo en cuenta los resultados obtenidos, los gerentes deciden emplear nuevas  estrategias para mejorar sus ventas y lograr la motivación de sus trabajadores
- EL EMPLEADO DEL MES
- ¡FELICIDADES ELIZABETH!
- EMPLEADO DEL MES
- ELIZABETH GALLARDO G.Gracias por tu esfuerzo y dedicación en esta empresa. ¡Felicidades!
- Luego de pensar en estrategias, los gerentes convocan a una reunión y dan a conocer las ideas a sus colaboradores. 
- ¡woow!
- mi momento ha llegado
- ¡Ya era hora!
- Después de un mes, el gerente nota los grandes cambios luego de las estrategias empleadas
- Las estrategias están funcionando
- ¡Que disfrute su bembos!
- Los gerentes convocan a una nueva reunión para dar a conocer al empleado del mes tras cumplir con todas las estrategias.
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