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EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
Updated: 9/21/2020
EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
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DESARROLO DE CADA TEORIA

Storyboard Text

  • FREDERICK TEYLOR1903
  • TEORIA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA
  • 4 principios:estudio científico del trabajoselección científicaunión del estudiocooperación entre los dirigentes.
  • Se considera como la racionalización de los procesos productivos (creación, ejecución)
  • TEORIA MATEMATICA
  • HENRY FAYOL1916
  • Teoría clásica de la administración
  • Se caracteriza por el énfasis en la estructura que una empresa debe tener para lograr la eficiencia
  • Henry Fayol
  • ELTON MAYO1932
  • Teoría de las relaciones humanas
  • Entre 1927-1932 pusieron en jaque los principales postulados de la teoría clásica
  • HAWTHORNE
  • Descubrieron que la productividad se debía a factores sociales como la moral de los empleados, la interrelación y la motivación que existe como: motivación, asesoría, dirección.
  • VON NIUMAN1945
  • Realizo contribuciones importantes en la física cuántica..
  • ABRAHAM MASLOW1947
  • 5 categorías:fisiológicasseguridadamor y pertenencia estimaautorrealización
  • TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
  • Se trata de una jerarquia de necesidades que motivan a las personas
  • LUDWING VON BERTALANFFI1951
  • TEORIA DE SISTEMAS
  • Proporciona un marco teorico y practico en las ciencias sociales y naturales. Nueva teoria COMUNICACION HUMANA
  • El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importación. transformación, exportación, se considera la interrelación con diversos aspectos en el entorno.
  • PRINCIPIOStotalidadentropía sinergia, finalidad, homeostasis.
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