una buena capacitación

Updated: 8/18/2021
una buena capacitación

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  • Juan, ahora que estarás a cargo de la empresa que tanto me costo fundar, lo único que te pido es que capacites a mi queridos empleados, sin ellos y su trabajo, esta empresa no servirá, valóralos.
  • Agh, viejo relájate. esa tal capacitación no sirve para nada, lo importante es que trabajen sin parar.
  • ¡Esto es totalmente injusto!
  • Apúrense montón de flojos, mi dinero no se hace solo .
  • ¡NI LOCO PAGO ESTA MULTA!
  • Sera mejor darles lo que quieren. sino mi dinero desaparecerá
  • Era un día normal como otro, Juan y su papá se encontraban discutiendo. pues su papá ya estaba próximo a retirarse y dejarle el mando a Juan, pero siempre veía que el no se tomaba enserio las cosas, en su ultimo afán de ayudarlo, le dijo.
  • ¿Qué es todo esto?
  • Jajaja, pero que grupo de idiotas, ni siquiera se que significa la palabra de capacitación, solo les diré lo que vi en internet y me pagaran.
  • Bueno chicos, comencemos con su capacitación. !esto será emocionante!
  • Poco tiempo después, Juan tomo el mando. y tal cual como lo dijo al principio, no capacito a a sus empleados y los puso a trabajar sin descanso. Todo esto pensando en su dinero y no en el bienestar de la compañía.
  • ¡PERO QUE ESTUPIDEZ HICE!
  • 
  • Cartas de renuncias
  • Pero a aquel tirano, su felicidad se le acabaría rápido. Gracias a que recibo un aviso de que le iban a poner una multa por falta de capacitación entre su personal.
  • RECUERDA:
  • Y así lo hizo, contrato un servicio de capacitación, pero uno realmente malo. Las enseñanzas y el ambiente de estas capacitaciones no ayudaban para nada al desarrollo de los trabajadores. estos ya se sentían cansados de tanta falta de atención de parte de su jefe, Juan.
  • Así fue como poco a poco, la eficacia y la eficiencia de dichos trabajadores cayeron, su única opción fue renunciar gracias al abandono de su jefe. Llevando a la compañía a una crisis y por ultimo a la banca rota; Juan estaba triste, ya no era por el dinero, sino porque esa empresa la había fundado su padre desde cero.
  • Si bien es cierto que la capacitación es la enseñanza de nuevas cosas para la mejora del trabajador/profesional, no hay que olvidarnos que esta debe ser la indicada, es decir, que pueda motivar moral y laboralmente a nuestros trabajadores haciéndoles saber que sin ellos, las compañías no podrían avanzar por cuenta propia.