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LAS COMPETENCIAS II

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  • ¡BIENVENIDOS!
  • Estas habilidades pueden cambiar, con el paso del tiempo, de acuerdo al contexto en que se encuentra la empresa.
  • Las competencias son el conjunto de actitudes, habilidades y destrezas que distinguen a una persona en el desempeño de un puesto de trabajo.
  • Según algunos autores, hay tres tipos de competencias:
  • LAS COMPETENCIAS
  • Las de comportamiento, las técnicas y las de liderazgo.
  • Buen trabajo, Laura. Veamos que investigó Andrés.
  • Con gusto profe.
  • LAS COMPETENCIAS
  • Las competencias técnicas nos permiten el uso de sistemas y herramientas propios del puesto desempeñado. Un ejemplo sería: la capacidad de manejar equipo pesado.
  • Puedo agregar que, las competencias de comportamiento se relacionan con las habilidades blandas. Por ejemplo: la capacidad de trabajar en equipo.
  • Las competencias de liderazgo tienen relación con la capacidad de influir en la forma de ser o actuar de las personas o grupos.
  • LAS COMPETENCIAS
  • y son las más demandadas por las empresas.
  • Excelente trabajo muchachos, ¡Felicitaciones!Primero Dios, nos reuniremos la próxima semana.
  • ¡Gracias profesor!
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