Mis competencias en un trabajo nuevo
Storyboard Text
- Primer día de Trabajo en una nueva empresa
- Hola Geraldine, tu función en la empresa es como encargada del área comercial de la nueva linea arquitectónica que vamos a lanzar en la empresa.
- Hola Magaly, ¿Es una linea nueva que recién se dará a conocer en el mercado?
- Si Geraldine, la linea arquitectónica en la empresa es nueva, y la marca que lanzaremos también.
- Wow!! Pensé que trabajaría con el equipo comercial de la linea industrial, no que iba a ser la encargada de sacar adelante una nueva linea en la empresa. ¡Esto me asusta por que no tengo experiencia como encargada!
-
- Después de haberte explicado un poco sobre la nueva linea arquitectónica que vamos a lanzar tienes alguna pregunta?
- Si, claro Magaly. Me gustaría saber si contamos ya con una cartera de clientes con la que podamos iniciar, y también si contamos con un CRM que ya este usando la empresa?
- Aun no tenemos una cartera de clientes, ni CRM. Nos gustaría que tu nos indiques con que sistemas deseas que trabaje tu equipo y que puedas empezar a generar un cartera nueva.
- ESE MISMO DIA, AL LLEGAR A CASA
- Mamá, ¡Felizmente se acabo el día!, estoy preocupa con mi nuevo trabajo por que es para ser la encarda de una nueva linea arquitectonica y no tengo experiencia en ese puesto
- Hija tienes que creer mas en tus habilidades. Tus nuevos jefes han visto tu potencial y como te has desarrollado en otros trabajos. Vas a ver que vas a poder con el trajo que te están encomendando.
- Tienes razón, voy a confiar más en mis habilidades y dar lo mejor de mi para sacar este proyecto adelante.
- AL DIA SIGUIENTE EN LA OFICINA
- Voy a proponer trabajar con el CRM que ya conozco para que se me haga más fácil empezar con base de datos de clientes nuevo, generar mailings masivos y al mismo tiempo poder hacer cotizaciones de manera rápida. También voy a solicitar reuniones semanales para informar mi avance y tener una retroalimentación con mis jefes. ¡Todo saldrá bien!
- Voy a tener una actitud positiva frente a los retos que se me están planteando y ponerme metas a corto plazo para presentarlos en la oficina.
- Seis meses después exponiendo todas las metas logradas hasta el momento y exponiendo el plan de acción
- ¡Perfecto Geraldine!, definitivamente era un reto para nosotros también como empresa, por que sabíamos que no tenias experiencia en un puesto igual, pero lo haz sabido majear poniendo metas comerciales que hasta el momento se están alcanzando. Esperamos seguir de la misma manera, estamos felices con los resultados de estos primeros 6 meses
- ¡Gracias por haber confiado en mi, y darme la oportunidad de demostrar mi capacidades y crecer profesionalmente junto con el proyecto!
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