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comic de Recursos Humanos

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  • IMPORTANCIA
  • hay lugares para vacantes
  • tengo la lista de los sueldos de los trabajadores, ordenados por su area
  • mándenme la nomina de los trabajadores
  • OBJETIVOS FUNCIONALES
  • esta todo en orden, hay que supervisar los puestos desocupados para ir realizando las entrevistas
  • aquí están los archivos de los trabajadores, divididos por sus área laborales
  • OBJETIVOS CORPORATIVOS
  • Recursos Humanos tiene bien administrada su empresa, esto da como ganancia un aumento de productividad
  • podemos darle un recorrido a las diferentes áreas para supervisar que todo este en orden
  • son los que llevan los avances, logros y los errores de las organizaciones
  • OBJETIVOS SOCIALES
  • vamos a seguir el reglamento que nos proporcional para no cometer ninguna infracción
  • * suministra la fuerza laboral* regula las relaciones laborales *resuelve conflictos 
  • OBJETIVOS PERSONALES 
  • como estoy en área de R.H es mi deber aplicarles una evaluación para ver su progreso en la administración
  • será como un examen de retroalimentación?
  • *Asesora a gerentes directivos* relaciona sindicato con la empresa *brinda apoyo adecuado
  • ACTIVIDADES PRINCIPALES
  • *cumplimiento de las leyes *servicio que presta a la sociedad *relaciones con la comunidad
  • nuestro deber es seguir las leyes que nos proporciona R.H
  • apoyar a las aspiraciones de los empleados a través de la evaluación, retroalimentación, ubicación, motivación, etc.
  • así es, también nos servirá la platica como una motivación para hacer nuestra labor con ánimos
  • aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general.
  • venimos a un curso laboral, para tener mas experiencia en nuestro desempeño 
  • nos enseñaran mas habilidades, para nuestro crecimiento como servidor
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