El liderazgo es una asociación basada en la confianzamutua entre dos personas que trabajan juntas en laconsecución de unos objetivos comunes.
Evaluar, juzgar y clasificar...
Actualmente, la mayor parte de las empresas están mas enfocadas en evaluar al personal, creando a su vez juicios y clasificando a los mismos.
Planificación para un mejor desempeño (coaching)...
Lo ideal es ayudar a que el desempeño del personal mejore. Para esto, la planificación del trabajo consiste en hacer saber al personal que se requiere de cada uno de ellos (claridad). Y lo que se espera de los directivos, es que cooperen con los empleados mediante un coaching (orientación).
Primera Verdad. El buen desempeño hace que las personas se sientan bien consigo mismas
Han sido de maravilla!
Estupendo!! Ha sido una buena temporada...
Cómo se han sentido con los resultados obtenidos?
Segunda Verdad. Establecer un sistema efectivo de gestión del desempeño.
Las actividades serán las siguientes....De acuerdo?
