Cambio Organizacional
Updated: 4/8/2021
Cambio Organizacional

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  • Departamento Recursos Humanos
  • He recibidos varios comentarios un poco comprometedores sobre el gerente general de la compañia, ¿Que podemos hacer?
  • De acuerdo
  • Una buena opción para que los colaboradores tengan confianza de hablar, es que lo hagan de forma anónima, plateemos una encuesta de Clima Laboral
  • Buenas Tardes compañerosCon el fin de conocer sus opiniones vamos a iniciar un proyecto de Clima Laboral.Agradecemos su sinceridad y colaboración en este proyecto que pretende beneficiar y buscar mejoras para todos.
  • Ojala que todos seamos sinceros y digamos lo que realmente pensamos o estamos pasando en cada uno de nuestros puestos
  • Solo espero que las cosas mejores, porque el ambiente que se ha manejado en la empresa no es sano, hay mucho estres e incertidumbre.
  • Con el fin de realizar un buen análisis de los datos, requerimos apoyo de un tercero neutral, ¿están de acuerdo?
  • Estimados Colaboradores:Con el fin de que conozcan los resultados de las encuestas realizadas en meses anteriores, serán convocados a una entrevista uno a uno; por lo que se les estará convocando en los próximos días.Cordialmente.
  • Con los resultados obtenidos, vamos a continuar con un nuevo plan estratégico, que nos ayudará a mejorar en todas la áreas de nuestra empresa.