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  • El segundo aspecto a tener en cuenta es que en materia de la conciliación laboral, las únicas instituciones facultadas  para fungir en calidad de conciliadores  son:los inspectores de trabajo, los delegados regionales y seccionales de la Defensoría del Pueblo, los agentes del Ministerio Público en materia laboral, A falta de todos los  personeros y por los jueces civiles o promiscuos municipales.
  • La conciliación en materia laboral no es un requisito de necesario para iniciar el proceso ordinario ante el Juez Laboral.Esto de acuerdo con las Sentencia C 893 de 2001
  • El procedimiento para  solicitar la audiencia de conciliación ante el Ministerio del Trabajo es el siguiente: .
  • Debido a la congestión en temas laborales, antes de acudir al inspector del trabajo es necesario que el convocante previamente acredite la realización y envío de los siguientes documentos:
  • 1. Liquidación de las acreencias laborales, que por lo general son elaboradas por los Consultorios Jurídicos de las Universidades del País.2.  Derecho de petición remitido al empleador solicitando el pago de las acreencias labores.   
  •  Después de haber  agotado el trámite de    la solicitud de  información ante el empleador sin haber recibido respuesta efectiva  el procedimiento a seguir es: 
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