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INTERVISTA A LAVORATORE DELLO SRI LANKA - ART. 36 COSTITUZIONE ITALIANA
Updated: 1/8/2020
INTERVISTA A LAVORATORE DELLO SRI LANKA - ART. 36 COSTITUZIONE ITALIANA
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Storyboard Description

E se l'articolo 36 della Costituzione Italiana non esistesse? Intervista ad un lavoratore dello Sri Lanka sulle condizioni lavorative nel suo Paese.

Storyboard Text

  • Buongiorno, sono Andrea e vengo dall'Italia. Posso farle qualche domanda sul suo lavoro?
  • Certamente...chiedi pure...
  • Può dirmi il suo nome e che lavoro fa?
  • Mi chiamo Sandun e lavoro in un'industria tessile in Sri Lanka come magazziniere.
  • La sua retribuzione è proporzionata alla qualità e alla quantità del lavoro che svolge? Può chiedere un aumento se essa non è sufficiente a sostenere la sua famiglia?
  • No, la retribuzione è decisa dal proprietario dell'azienda ed è nettamente inferiore alla quantità di lavoro che svolgo. Non esiste la possibilità di chiedere aumenti, se non mi va bene il proprietario trova qualcun altro che accetta di lavorare a questo prezzo.
  • Capisco...Quanto dura di solito la sua giornata lavorativa? Sono previste delle pause per il pranzo?
  • Non c'è una durata stabilita. Inizio la mattina all'alba, Non posso fermarmi per il pranzo, se lo faccio potrei essere licenziato. La sera posso uscire solo quando lo decide il proprietario. A volte lavoro anche 12 ore consecutive
  • Ma almeno c'è un giorno di riposo settimanale? Ha diritto alle ferie retribuite?
  • Lavoro 7 giorni su 7, se mi ammalo non sono pagato. Se sono a casa in ferie, non sono pagato e questo potrebbe essere un motivo di licenziamento.
  • Ha provato a far valere i suoi diritti? Non ci sono leggi che la tutelano? In Italia noi abbiamo l'articolo 36 della Costituzione che sancisce i diritti dei lavoratori
  • In Sri Lanka non esistono leggi a tutela dei lavoratori e quindi se voglio lavorare devo accettare queste condizioni anche se ingiuste.
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