Prueba 1
Updated: 2/1/2021
Prueba 1

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  • Soy Bing y tengo problemas con mi jefe.
  • Soy Hart, su jefe. Antes trabajaba en el mismo departamento.
  • Cargo dobles paneles para ahorrar tiempo y a veces me salgo antes a comer. Todo es legal y el sindicato me apoya.
  • Hart cree que lo que hago está mal, me humilla como niño y me trata de forma sarcástica. Estoy harto.
  • Voy a seguir haciendo todo nada más para molestarlo.
  • Bing se la pasa haciendo trampa. Ya le he llamado la atención pero me acusó con el sindicato.
  • Yo creo que tiene problemas mentales porque no para. Su actitud va a contagiar al resto del equipo.
  • No siente ningún compromiso para trabajar y creo que ya me tiene resentimiento.
  • 3. Un conflicto de roles sociales.4. Una lucha por poder.5. Una ruptura en la comunicación.
  • Hay 4 formas de representar este malentendido.
  • 1. Una diferencia de opinión solucionable con sentido común. 2. Un choque de personalidades.
  • 3. Antes, ambos tenían roles diferentes y ahora las expectativas de su relación han cambiado.
  • 5. Ambos creen conocer la realidad pero no conocen la percepción ni las suposiciones del otro.
  • 4. La lucha entre el poder institucionalizado de la gerencia y del sindicato. Hart falló al ejercer su poder y eso le trajo problemas.
  • 2. Ni Hart ni Bing están al tanto de sus sentimientos de incapacidad ni de sus mecanismos de defensa.
  • 1. Uno tendría que estar bien y el otro mal. Sin embargo las opiniones no difieren sino las percepciones de las actividades.
  • 1. Hart juzga a Bing desde su punto de vista.2. Hart no escucha las emociones de Bing. 3. Hart asume cosas que podrían no ser reales. 4. Hart hace que lo que asume se vuelva real.
  • Hart podrá evaluar a Bing hasta que entienda ambas personalidades y el sistema social del que son parte. Y cuando entienda los sentimientos de incapacidad de ambos.
  • Hart debe entender sus limitaciones y las de los demás para aprender a reducir los malentendidos.