Análisis del caso TranslatorMax
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- Debemos tener en cuenta el beneficio y la opinión de los colaboradores de acuerdo a las nuevas alternativas de horario.
- Ofreceremos opciones de horarios flexibles para aquellos empleados que están estudiando.
- MAYOR DEMANDAIMPLEMENTAR TURNOS DE TRABAJO (MAÑANA Y TARDE)
- Wow, implentar turnos mañana y tarde impactará la productividad, desmotivación de empleados y aumentará los costos.
- Priorización para la aplicación de los turnos de trabajo de acuerdo con los programas académicos que estén desarrollando los empleados.
- Podemos evaluar alternativas como el teletrabajo o crear horarios flexibles dentro de los turnos o adaptar los programas de formación a nuevos horarios.
- Pensemos en la idea de contratar más personal para suplir la demanda.
- No estoy de acuerdo, ya tengo establecido mi horario académico. Aunque tenga mejor remuneración, considero que deben pensar en nuestras necesidades.
- Con las metodologías propuestas podemos garantizar una eficiencia operativa y poder satisfacer la necesidad creciente del mercado.
- Pensemos en los beneficios, nuestros empleados van a tener mejores ingresos al trabajar más horas extras y bonificaciones por rendimiento.
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