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seleccion de personal
Updated: 5/16/2020
seleccion de personal
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Storyboard Description

selecion de personal

Storyboard Text

  • selección del personal de la empresa
  • Hola, soy su amigo Rodrigo Hernandez, pero me pueden decir RH, les ayudaré a saber cuales son los pasos para la seleción de personal
  • Definir necesidades
  • El día de hoy buscamos a una persona para el área de ventas.Y primero, debemos de establecer que perfil buscamos en dicha persona, y son los siguientes
  • se solicita asesor de ventassexo indistinto de 20 a 35 añosprestaciones de ley Experiencia no necesaria
  • ahora esperaremos la recepción de curriculum y seleccionaremos a quienes mas se acerquen a nuestro perfil de trabajo
  • .
  • recepción de candidaturas
  • Aquí, RH nos habla acerca de el análisis y detección de las necesidades para cubrir dicha vacante
  • pruebas y examenes
  • con nuestros candidatos seleccionados comenzaremos con las pruebas y exámenes de conocimiento, habilidades o psicometricos
  • en cada empresa y puesto es diferente, porque no todos los perfiles sirven para lo mismo. y en esta ocasión es un reclutamiento activo, pues buscamos a alguien externo a la empresa
  • entrevistas
  • no olvides realizar la entrevista cara a cara para así observar su lenguaje corporal
  • esta es la fase en donde R H, junto al patrón, deben buscar los candidatos más ajustados al perfil del trabajo.
  • un ejemplo puede ser el Rol playing
  • en este paso, hay que realizar preguntas adecuadas para descubrir si es el perfil que buscamos
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