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Teorias Administración
Updated: 9/9/2020
Teorias Administración
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Storyboard Text

  • Estos son los datos estadísticos que pidió para evaluar
  • Analizaremos estos datos y lograr eficacia
  • Gracias, tenemos que elevar nuestra productividad
  • Esto no saben colocarlo bien...
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  • Esta situación mejorará.. ¡Animo!
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  • ¡Que pesado esta el trabajo!, y encima nos pagan poco...
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  • Estos son los procedimientos a implementar
  • De acuerdo, no podemos improvisar...
  • ¡Listo!... tenemos que prepararlo todo...
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  • Esta diseñado de acuerdo al análisis que se realizo en todas las áreas...
  • De acuerdo a Chiavenato (2014), para Taylor la administración de las organizaciones debe estudiarse como ciencia, no empíricamente.Análisis de la organización que busca la eficacia.
  • Estuvo, muy clara la capacitación
  • Pense que no me tomarían en cuenta ...
  • ¡Finalmente esta todo listo.... Espero que lo hayan entendido...!
  • ¡Yo también lo entendí...!
  • Análisis del trabajo, estudio de tiempos y movimientos, estudio de la fatiga, diseño de cargos, incentivos salariales, condiciones ambientales, estandarización de métodos
  • Todo esta bajo control...
  • Todo esta procediendo tal cual, lo acordado..
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  • PLANIFICACIÓN Taylor promueve sustituir la improvisación por una forma de trabajo ligada a procedimientos previamente diseñados y probados
  • Pongamos en practica lo aprendido..
  • Loa cambios son evidentes...
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  • PREPARACIÓNTaylor promueve la selección científica de los trabajadores, el desempeño no debe afectarse por una limitación o restricción física.
  • CONTROLTaylor fomenta el control en el trabajo, todo es susceptible de verificación, para lograr una mejor ejecución.
  • EJECUCIÓNTaylor indica que debe asignarse responsabilidades para lograr disciplina en la ejecución de las labores.
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