Teorias electiva
Updated: 6/19/2020
Teorias electiva
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Storyboard Description

juasjuas

Storyboard Text

  • Teoría de la equidad laboral
  • ¡HOLA!¿Conoces la teoría de equidad laboral?¿No?bueno, te la explico rápidamente.
  • Teoría de las expectativas
  • ¡HOLA!¿Conoces la teoría de las expectativas?¿No?bueno, te la explico rápidamente.
  • Teoría de las metas
  • ¡HOLA!¿Conoces la teoría de las metas?¿No?bueno, te la explico rápidamente.
  • Defiende que la motivación es esencialmente un proceso de comparación social donde se tiene en cuenta el esfuerzo y los resultados o recompensas obtenidos por el y se compara con los resultados y recompensas de otros.Dando como resultados diferentes niveles de aprovechamiento y desempeño en base a su recompensa
  • 1.-La expectativa del individuo de que el esfuerzo conducirá al rendimiento previsto.2.-La instrumentalizada de este rendimiento se basa en el logro de un resultado determinado.3.-La conveniencia del resultado (conocido como valencia) para el individuo.
  • Las metas especificas aumentan el desempeño en tanto que las metas difíciles cuando se les acepta, generan un desempeño mayor al de las metas fáciles.
  • Es el justo equilibrio entre un empleado con respecto a los insumos y resultados.Sirve para garantizar una solida y productiva relación con el empleado
  • Se enfoca en 3 relaciones: °Esfuerzo- desempeño.°Desempeño-recompensa.°Recompensa-metas personales
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