Foxconn Caso Ético
Updated: 2/4/2020
Foxconn Caso Ético
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Storyboard Text

  • Es injusto e inmoral tener que trabajar en estas condiciones, las condiciones de salud e higiene brillan por su ausencia.
  • No respetan nuestro derecho de comunicarnos.
  • Los directivos no propician el compromiso y empatía y no nos dejan relacionarnos con los demás empleados
  • Prefiero morir que seguir trabajando en estas condiciones
  • ¡Estoy harto de trabajar bajo tanto estrés y en estas condiciones por esta baja remuneración!
  • Ultimamente muchos empleados han intentado suicidarse
  • ¡Pero si solo trabajan 13 horas al día y se quejan!
  • Los haremos firmar una nueva claúsula.
  • Esto no ayuda en nada. la falta de empatía es evidente en los altos cargos
  • Este es una nueva claúsula, en la cuál acepta trabajar bajo estas condiciones y sin opción a indemnización en caso de un accidente.
  • Así nos desvinculamos de toda la responsabilidad.
  • FoxconnEsta empresa de dispositivos electrónicos situada en China, la que suministra piezas electrónicas a las principales marcas estadounidenses, entre ellas Apple, en 2010, se vio forzada a instalar redes antisuicidios en una de sus fábricas después de que 18 empleados intentaran quitarse la vida. Los empleados trabajaban nada más ni nada menos que 13 horas diarias y tenían turnos que se alternaban periódicamente para evitar que hicieran amigos en la línea de montaje. Ahora los nuevos empleados deben firmar una “cláusula antisuicidio”, mediante la cual establecen que la empresa no tendrá responsabilidad alguna en caso de que intenten quitarse la vida.
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