G1 - LIDERAZGO Y BIENESTAR
Storyboard Text
- ¡Gracias Sofía!, Por favor, hazlos pasar para la charla y previa entrevista.
- ¡Buenas tardes jefe!,quiero comunicarle que ya están todos los aspirantes para el puesto de trabajo.
- ¡Buenas tardes a todos!, espero que estén preparados para hablarme sobre ustedes y sobre cómo manejarían esta agencia si obtuvieran el empleo.
- ¡Buenas tardes! , mi nombre es Carlos y quiero aplicar para este empleo. Sería muy útil gracias a mi experiencia en este campo laboral.
- ¡Hola, mucho gusto!, mi nombre es Gabriel, sería una buena alternativa para el empleo ya que tengo excelentes bases, bienestar y buen liderazgo.
- ¡Buenas tardes!, mi nombre es Tania y vengo a postular para el puesto de interprete, en esta agencia de interpretación.
- Bueno, hasta el momento se presentaron. Mañana los voy a poner a prueba en la agencia de interpretación para analizar y poder seleccionar a la persona idónea para ese puesto.
- ¡Hola Fernando!, Cuéntame ¿cómo vas con la elección del nuevo interprete para nuestra agencia? … Recuerda escoger un buen líder y que tenga buenas bases.
- Hoy les mostrare la agencia de interpretación y cómo funciona cada equipo; al fin del recorrido les haré algunas preguntas.
- ¡Genial, estoy de acuerdo!, me gustaría poder conocer a los otros intérpretes y saber sobre el manejo de cada uno de dichos equipos.
- ¡Estoy muy emocionada por eso!
- Si usted lo considera, creo que sería ideal para ser intérprete y líder de esta agencia. Tengo las cualidades y la naturalidad de un líder, además se cómo organizar a mi equipo y motivar a los demás.
- Eres una excelente aspirante, pero aún tengo que esperar a ver cómo te desenvuelves en el manejo de los equipos, ya que es de suma importancia para el liderazgo de la agencia.
- ¡Wao, eso es impresionante!
- Bueno, después de todo este recorrido; tengo una pregunta para ustedes. ¿Qué generalidades tiene un líder y como se maneja el Empowerment?
- En mi opinión, para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, imparcialidad, ser innovador, pero sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos y estimulándolos a alcanzar las metas deseadas, con elfin de que cada quien se sienta satisfecho.
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