Questions About Remote Learning? Click Here

GUIÓN GRÁFICO PROCESO SELECCIÓN
Updated: 10/9/2020
GUIÓN GRÁFICO PROCESO SELECCIÓN
This storyboard was created with StoryboardThat.com

Storyboard Text

  • PROCESO DE SELECCIÓN
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
  • RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO
  • A continuación se analizará como es que se lleva a cabo todo el proceso de selección de personal dentro de una organización.
  • SELECCIÓN DE PERSONAL
  • Esta es la primera etapa del proceso de selección el cual consiste en divulgar y ofrecer una vacante en la organización con el fin de atraer candidatos calificados y capaces de ocupar ese cargo.
  • ENTREVISTA
  • El R. Interno las vacantes se ocupan por empleados seleccionados de la organización y el R. Externo es ocupado por candidatos externos que ingresan a la organización . Este proceso termina cuando se cierra el periodo de entrega del Curriculum Vitae.
  • INCORPORACIÓN A LA ORGANIZACIÓN
  • Siguiendo a Louart (1994), la selección de personal es aquel proceso que consiste en elegir entre diversos candidatos para un cargo, para este proceso es necesario tener elaborado el análisis y descripción del cargo.
  • Es el factor más influyente al momento de elegir o no al candidato, se utiliza para conocer las habilidades del candidato, sus actitudes, conocimiento técnico, etc.
  • También denominada como socialización, consiste en el proceso mediante el cual los nuevos empleados son integrados a la empresa, en su unidad y puesto de trabajo.
Over 14 Million Storyboards Created
Storyboard That Family