Reclutamiento laboral y procesos.

Updated: 5/22/2021
Reclutamiento laboral y procesos.

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  • Está bien.
  • Buenastardes, jóvenes. Atentos, que ya iniciaremos la clase.
  • Hola, profe. Claro.
  • Estoy de acuerdo contigo, Eli.
  • El tema que hoy les impartiré será acerca del reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal.
  • Se me hace interesante ya que son procesos importantes en una empresa.
  • Yo creo que es un conjunto de procedimientos para atraer candidatos capaces de cubrir un cargo dentro de una empresa.
  • Así es Eli. Ahora, ¿Qué entienden por reclutamiento?
  • Entonces esto ocurre cuando la organización divulga y ofrece oportunidades de empleo.
  • Profe, ¿Y esos cómo funcionan?
  • Existen dos tipos de reclutamiento, el interno y externo.
  • El reclutamiento interno es cuando existe una vacante y los posibles candidatos son algunos de los trabajadores dentro de la misma.Mientras en el externo, al existir una vacante, la empresa intenta cubrirla con personas que no son parte de esta. 
  • ¿Estas tienen ventajas?
  • En el externo, trae nuevas experiencias en la organización, aportando nuevas ideas.
  • Estos dos tipos de reclutamiento tienen algunas ventajas. ¿Cuáles creen que sean?
  • Considero que en el interno presenta cierta seguridad, ya que los empleados ya han sido capacitados y pertenecientes.