Messer

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  • Los empleados de meser aprenden por medio de prueba y error y cursos que les son impartidos.
  • Proponemos que sus maneras de aprender sean mas dinamicas y que puedan compartir sus experiencias entre el equipo, pero que tambien puedan interactuar con otras personas que sepan sobre el tema por medio de redes si a la hora de trabajo algo sucede.
  • Que sus cursos tengan mas participacion de empleados y todos aprendan un poco de todo, no importa si eres repartidor o cocinero
  • Esto ayudaría a que los empleados aprendan en cursos y al momento de una manera dinámica donde el conocimiento es compartido
  • Con capacitaciones mas dinámicas podemos lograr que el poco personal de un servicio con mayor gusto
  • Con un personal mejor capacitado el cliente recibirá un mejor servicio y los tendrán como primera opción.
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