Personalführung
Updated: 1/31/2020
Personalführung
This storyboard was created with StoryboardThat.com

Storyboard Text

  • Führungsstile
  • typisches Verhaltensmuster, Situationsunabhängig
  • Abhängig von: gewünschter Teilhabe der Mitarbeiter in Entscheidungssituationen
  • Förderung von Motivation und Arbeitszufriedenheit
  • Verhaltensmuster prägen Führungsverhalten ist veränderbar durch langfristige Entwicklung
  • Autoritärer Führungsstil
  • Entscheidungen werden nur durch Vorgesetzten getroffen
  • Mitarbeiter sind nur ausführende Kräfte
  • Informationsfluss ist einseitig von oben nach unten
  • Hierarchische Unternehmensstruktur
  • Eigene Meinungen der Mitarbeiter sind unerwünscht
  • Kooperativer Führungsstil
  • Unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert und diskutiert
  • Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen
  • Ständiger Informationsaustausch
  • Vorgesetzter ist ein Teammitglied
  • Führungsverhalten wird eingeteilt in verschiedene Führungsstile
  • Unterschiedliche Ausprägungen
  • Beratender Stil:-Vorgesetzter entscheidet-Mitarbeiter dürfen beraten
  • Konsultativer Stil:-Meinungen der Mitarbeiter fliest mit in entgültiger Entscheidung ein
  • .
  • Laissez-faire-Führungsstil
  • passive Haltung der Führungskraft
  • Im Kooperativen Führungsstil finden sich unterschiedliche Ausprägungen
  • Vor- und Nachteile
  • Nachteile: Führungskräfte können bei Problemen nicht helfen, Motivation kann nachlassen weil Feedback von Vorgesetzten fehlt. Freiheiten können ausgenutzt werden
  • .
  • Partizipativer Stil:-Mitarbeiter erarbeiten Lösungsvorschläge-Vorgesetzter entscheidet sich für einen
  • Delegativer Stil:-Vorgesetzter legt Entscheidungsgrenzen fest-Gruppe von Mitarbeitern erarbeiten Lösungen unter Grenzen-Gruppe MA trifft Entscheidung
  • .
  • Mitarbeiterteams kontrollieren sich gegenseitig ohne Manager oder Teamleiter
  • Mitarbeiter größtmögliche Handlungsfreiheit
  • Dieser Führungsstil ist meist in kreativen Branchen zu finden wie Werbe- oder PR
  • Vorteile: MA arbeiten selbstbestimmt und frei, können dabei ihre Stärken einbringen und ihre Kreativität fördern
Over 12 Million Storyboards Created
Storyboard That Family