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Proceso de selección
Updated: 10/9/2020
Proceso de selección
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Storyboard Text

  • Con base en las necesidades laborales de la empresa, se abrirá un nuevo puesto.
  • ¡Es el puesto perfecto para mi!
  • Perfil
  • VACANTE
  • ¡NO SÉ!
  • ¿Te vas a postular?
  • Perfil
  • Son buenos perfiles, será difícil decidir.
  • Perfil
  • Perfil
  • Perfil
  • Perfil
  • Detección de necesidades que posee la empresa en materia de personal, y la definición del perfil del candidato.
  • ¡Suerte a todos!
  • ¡Vengo por el puesto!
  • Convocatoria y búsqueda del candidato que cumpla con los requisitos del puesto, puede ser interno o externo,
  • ¡¡Muchas gracias!!
  • Fuiste la elegida ¡Felicidades! Ahora pasaremos con tu contrato
  • Preselección, una vez que se han recibido la información de los candidatos bien en forma de currículum o porque la empresa ha contactado con el candidato, conviene hacer una primera selección.
  • Este será tu lugar de trabajo ¡Bienvenida!
  • Selección, los candidatos preseleccionados pasarán a la siguiente fase del proceso de selección, donde serán entrevistados y obteniendo los datos de cada uno se realizará un informe con los pros y contras de cada uno de ellos.
  • Toma de decisiones, es hora de elegir a uno de todos los candidatos presentados para su contratación.
  • Incorporación al puesto y formación, debemos procurar que el nuevo integrante de nuestro equipo se adapte lo más pronto posible a las tareas que ha de realizar.
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