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  • Lo que sé
  • Sé que una organización es un grupo de personas que buscan un objetivo en común y que logra trabajando en equipo
  • C                O                N               D               U               C               T                A
  • Lo que quiero saber
  • Quiero aprender ¿Cómo formar una organización eficiente? ¿Cómo mantener una organización eficiente? ¿Qué aspectos sociales, económicos, políticos, culturales y / o religiosos afectan a las organizaciones? ¿Qué hace las organizaciones fracasan y cómo evitarlo?
  • Lo que aprendí
  • Aprendí que una organización es un grupo de personas que buscan un (os) fin (es) en común (no necesariamente laboral) en donde la integración y la comunicación son imprescindibles para el correcto cumplimiento de ese (s) fin (es), Además de la capacidad de adaptación a los cambios de su entorno. Se vendió por su entorno y las personas que integran (La fuerza de trabajo, como hijo: gerentes, administradores, líderes, facilitadores y colaboradores). La motivación de los miembros se manifiesta en el funcionamiento de la organización.
  • Lo que sé
  • C                O                M               P               O              R               T                A               M               I               E                N               T                 O
  • Sé que el comportamiento y la conducta son lo mismo. El comportamiento forma parte de la conducta, no se ve, se siente y se sabe. El comportamiento es exterior y visible.
  • Lo que quiero saber
  • Quiero saber cómo se estudia el comportamiento? ¿Cómo afecta la conducta al comportamiento? ¿Por qué es importante la conducta? ¿Cómo mejorar mi comportamiento?
  • Lo que aprendí
  • Aprendí que el comportamiento y la conducta son complementarios pero no lo mismo; el comportamiento forma parte de la conducta, al ser este la última parte de la conducta La conducta se conforma de lo que uno siente y sabe (reacción emotiva, cognitiva respectivamente) además de lo que uno hace; reacción acción, esto es lo que conocemos como comportamiento. El comportamiento es lo que un individuo dice, hace y muestra. No hay ningún comportamiento bueno o malo, depende del contexto / entorno, además de ser adecuado o inadecuado. 
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