CARICATURA FINAL MECI

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  • CUÁL ES EL PROPÓSITO QUE BUSCAN LAS IE  ADOPTANDO E IMPLEMENTANDO EL MECI?
  • Para los que aún no conocen que es el modelo MECI, es una sigla que significa Modelo Estándar de Control Interno que brinda la oportunidad de mejorar los procesos administrativos internos de las IE, y ajustarlos a la legislación vigente.
  • El propósito es orientar esta Institución hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales (la misión, la visión, la política de calidad, los objetivos de calidad, los valores, los principios)
  • Ahora veamos un aspecto bien importante y que es el fundamento del sistema de control interno EL CONTROL DE EVALUACIÓN, que hace referencia a los controles que se deben llevar para verificar gestión y desempeño de los procesos.
  • EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO  es un CONJUNTO de elementos que, interrelacionados entre sí y unidos a las personas, generan internamente en la organización una capacidad de respuesta óptima ante los diferentes públicos o grupos de interés que se deben atender.
  • Sí, eso lo hacemos anualmente y revisamos las metas a través de los indicadores de cada gestión: la comunitaria, la administrativa, la pedagógica y la directiva.
  • El control de evaluación de nuestros procesos se lleva a cabo con lo PMI (planesde mejoramiento)
  • Permitir que la comunidad sea  partícipe en la construcción de la IE como unaorganización ,se debe disponer de un mecanismo de opinión y participación enaquellas decisiones fundamentales al interior de la IE.
  • Es cierto pero debemos asumir nuevos retos  para lograr alta calidad académica en la institución y una formación integral del educando. 
  • Formar para la democracia y en valores ,participar en el diagnóstico de las necesidades de la comunidad, mejorar el sistema de evaluación, ya que debe estar orientado más a las  competencias y procesos que a contenido , para lo cual se necesitan cambios en los currículos,  serían los retos dela gestión pedagógica
  • Así es, ese sería un reto de la gestión comunitaria. También al   capacitar a  docentes, administrativos y educandos en el manejo de TIC, para  potenciar su labor misional y ser más competitivos sería un reto de la gestión administrativa.
  • Se nos debe preparar  para ser críticos, reflexivos, interactuar y ser competitivos en  la sociedad.
  • Debemos buscar soluciones de fondo a los problemas y no atacar sólo los emergentes o síntomas .El éxito del desarrollo del MECI depende de la decisión de SU participación y el trabajo en equipo.
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