Storyboard Seminario de Investigación

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  • Acción investigativa: es un método de investigación psicosocial fundamentado en la participación de distintos agentes. Se basa en una reflexión y una serie de prácticas que se proponen incluir a todos los participantes de una comunidad en la creación de conocimiento científico sobre sí mismos.
  • Buen día, mi nombre es Mónica Palacios, a continuación les presento mi comprensión de aspectos personales en cuanto a:
  • Están relacionadas con problemas sociales, tales como problemas en las relaciones interpersonales, acontecimientos vitales estresantes, adversidades sociales, que pueden ser presentados como problemas emocionales, como trastorno de salud mental y/o como síntomas físicos.
  • Problemáticas psicosociales
  • Experimental: establece relaciones de causalidad entre una variable dependiente y una variable independiente. Cuasi-experimental: potencia el estudio de problemas de relevancia social y profesional.
  • Tipos de investigación: hacen referencia al plan general de actuación que se ejecuta en el campo de la mente.
  • Selectivo: constituye una estrategia de investigación en las que las variables que se estudian no se manipulan de forma directa. Observacional: se basa en la observación de la conducta espontánea de las personas en un contexto natural.
  • Psicoanálisis: Sigmund Freud Conductista: Pavlov, Watson, Skinner y Thorndicke. Psicodinámico: Jacques Lacan, Alfred Adler, Carl Jung,Joseph Biever, Melanie Klein y Ana Froy. Humanista: Carl Rogers, Abraham Maslow. Sistemico: Ludwig von Bertalanffy Gestáltico: Max Wertheimer, Wolfgang Kohler, kurt koffka. Cognoscitivo: Piaget, Vigotsky, Chomsky, Ausubel, Bruner yFeuerstein.
  •  Enfoques: La Psicología es la disciplina que estudia la mente y el comportamiento, sus enfoques son:
  • Herramientas que emplea el psicólogo posee un método científico que permite, tras conocer el motivo de la demanda o consulta, hacer supuestos o hipótesis del caso, decidir qué evaluar (variables), cómo (métodos), con qué (técnicas) o dónde (ámbito de aplicación).
  • Técnicas e instrumentos vistos.
  • Entrevistas: herramienta cualitativa para recoger información. Taller: sensibilización, reflexión, información, capacitación,investigación. Árbol del problema: Identificar necesidades y prioridades. Matriz Dofa: Método de planificación que permite tener losenfoques y aspectos negativos y positivos. Focus Group: Recolección de información de manera grupal. Diagrama de flujo: representación gráfica de un proceso. Técnicas proyectivas: ofrece interpretación subjetiva. Pruebas psicométricas: Evalúa la psiquis de un individuo.  
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