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Estructura Organizacional Jerárquica-Plana
Updated: 8/25/2020
Estructura Organizacional Jerárquica-Plana
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  • Al dia siguiente...
  • Si, traje muchos libro de estructura organizacional Jerárquica.
  • ¡Por Fin llego chicas!, listas para estudias
  • ¡Huy no!, también debemos estudiar el tema de organización plana
  • Bueno, la estructura organizacional Jerárquica es un tipo de distribución organizativa que consiste en limitar los distintos niveles de subordinación y mando de una empresa.
  • Si claro, basándose en la responsabilidad y el poder de decisión de las personas que forman parte de cada altura.
  • Cabe resaltar que las empresas que tienen una estructura jerárquica con un grado de control ajustado tienen grandes ventajas
  • Rápida comunicación entre equipos pequeños. Líneas de comunicación claras (pero largas) entre las diferentes capas de administración. Es más fácil control y administrar equipos pequeños. Mayor especialización y la división del trabajo ayuda a mejorar la eficiencia y productividad. Mayores oportunidades de tener promoción -existen más niveles jerárquicos.
  • Esta estructura se fundamenta en los principios de las teorías clásicas y, a día de hoy, sigue siendo la más extendida en empresas públicas y privadas por su fácil aplicación.
  • Organización plana (también conocida como organización horizontal) se refiere a una estructura organizativa, con pocos o ningún nivel de intervención de gestión entre el personal y los directivos.
  • En los últimos años, este modelo organizacional empieza a desaparecer de algunas compañías más innovadoras que persiguen el éxito estableciendo nuevas estructuras y que, dicen, saben sacar mayor partido a las bondades de los trabajadores.
  • Dado que la interacción entre los trabajadores es más frecuente, esta estructura de organización en general depende de una relación mucho más personal entre los trabajadores y directivos.
  • Recuperado de: https://empresaygestionbi.weebly.com/22-estructura-organizacional.html
  • Presentado Por:Andrea MuñozMarkriley TamayoNicole Zapata
  • Una estructura Organizacional Jerárquica plana promueve la participación de los trabajadores a través de un proceso de toma de decisiones descentralizada.
  • Con pocos o ningún nivel de intervención de gestión entre el personal y los directivos.
  • En muchas ocasiones esta estructura puede necesitar más tiempo para construirse que en un modelo jerárquico tradicional burocrática
  • Este tipo de organización tiene varias ventajas como lo son:Reduce costosMayor respuesta a los clientes.Rápida comunicación.Rápida respuesta a cambios internos y externos
  • Recuperado de: https://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/estructura-organizacion/organizaciones-planas.htm
  • ¡Ya estamos listas para el parcial de mañana. Super!
  • Dia del parcial
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