EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
Updated: 6/19/2020
EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
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Teorías Administrativas.

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  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
  • EMPRESA CUSQUEÑA CERÁMICAS KANTU
  • El método de trabajo (fabricación de listelos y complementos decorativos) en mi empresa es empírico y rudimentario. 
  • Enfoque de abajo hacia arriba
  • TEORÍA CLÁSICA
  • Nuestra empresa tiene su organigrama, es decir cuenta con áreas administrativas quienes cumplen diferentes funciones.
  • TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
  • La parte más importante de la organización es la humana y que la conducta del trabajador está más relacionada con la pertenencia a un grupo social, su bienestar con el entorno y las normas.
  • FREDERICK TAYLOR (1903)La empresa Cerámicas Kantu al inicio de sus actividades puso mayor énfasis a las áreas operativas, el trabajo era manual lo que demandada tiempo. 
  • TEORÍA MATEMÁTICA
  • Después de un estudio de mercado, lanzaremos nuevos diseños en listelos para la toma de decisiones de nuestra empresa.
  • JEFATURA COMERCIAL
  • HENRY FAYOL (1916)La empresa Cerámicas Kantu verifica que se desarrollen las operaciones de manera eficiente, se enfoca en la parte estructural de la organización.
  • TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • COLABORADOR DEL MESCERAMICAS KANTU
  • ELTON MAYO (1932)Los miembros de la empresa buscan adaptarse, ser aceptados y participar a través de una buena comunicación y cooperación para brindar un servicio de calidad.
  • TEORÍA DE SISTEMAS
  • Yo me encargo de monitorear el producto final a través de las computadoras.
  • VON NIUMAN (1945)La empresa aplica modelos matemáticos en el proceso de la toma de decisiones basándose en principios lógicos y racionales basados en un enfoque cuantitativo. Proyectar una alternativa.
  • ABRAHAM MASLOW (1947) En la empresa se analiza el comportamiento individual (teoría conductista) de cada colaborador centrándose en estudiar sus motivaciones como seres humanos.
  • Desarrollaremos estrategias para que los colaboradores de nuestra empresa se sientan motivados al realizar su trabajo.
  • LUDWING VON BERTALANFFY (1951)La empresa es un sistema, es decir se ve un todo integrado por partes que no actúan independientemente. Dará proyecciones y ayudara a dar soluciones en un futuro.
  • Nuestra empresa ha invertido en aplicaciones que permiten verificar las condiciones del producto para una mejor proceso de calidad.
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