Modelo administrativo para la toma de decisiones

Modelo administrativo para la toma de decisiones
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  • Buenos días gerentes, hoy los capacitaremos para una correcta toma de decisiones!
  • El modelo administrativo para la toma de decisiones.
  • Se basa en 3 conceptos importantes.
  • El modelo administrativo para la toma de decisiones.
  • *Racionalidad acotada *Información incompleta *Elección satisfactoria
  • ¿De que se trata?
  • Etapas del proceso de toma de decisiones.
  • ¿Pero es inseguro y arriesgado no?
  • Racionalidad acotada
  • -Limitación cognitiva -Demasiada información -Difícil evaluar todas
  • -Riesgo e incertidumbre -Información ambigua Restricciones de tiempo y costos de la información
  • 
  • Información incompleta
  • El modelo administrativo se basa en la racionalidad limitada y la satisfacción.
  • -Optan por una estrategia conocida -Exploran una muestra limitada de todas las opciones potenciales
  • Elección satisfactoria
  • ¿Entonces, por satisfacción se entiende que quienes toman las decisiones eligen la primera alternativa de solución que satisface los criterios mínimos de decisión?
  • Sí, por eso es inseguro y arriesgado.
  • -Reconocer la necesidad de tomar decisiones -Generar opciones -Evaluar las opciones -Escoger entre las opciones -Implementar la opción elegida -Aprender de la retroalimentación
  • Al evaluar las opciones, se busca la legalidad, la ética, la viabilidad económica y la factibilidad.
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