trabajo colabortaivo 2

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  •  Podemos identificar este proceso con estos elementos:- Interdependencia positiva: Se establecen roles, tareas e incentivos entre los miembros del equipo para lograr el objetivo común. Los sujetos confían entre sí.  - Contribución individual y grupal: Hay un compromiso manifiesto para que con el trabajo en equipo se aprenda algo. Es decir, se asumen tareas, se comparten espacios de retroalimentación, etc.
  • - Interacción: El individuo puede expresarse ante otros y defender su punto vista, pero debe investigar para llevar a cabo esta acción. Este tipo de contactos aumentan las habilidades de expresión. -Habilidades personales y de grupo: Cada miembro (por su compromiso de lograr el objetivo común), se esfuerza y comienza a desarrollar habilidades individuales (como el compromiso,la disciplina, etc.)... Y, al cumplir sus tareas y roles, está aumentando su potencial en escucha, liderazgo, coordinación, seguimiento y evaluación dentro de un equipo de trabajo.
  • O sea que, el Trabajo Colaborativo es una ventaja, porque estimula el desarrollo del pensamiento crítico; se tiene una riqueza de contenidos por tener en cuenta varios puntos de vista; fortalece el respeto, la solidaridad y la responsabilidad y se fomentan habilidades sociales y de interacción con los demás.
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