HISTORIETA
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- Hola amigos, soy Linda y soy la jefa de departamento de Recursos Humanos en un hospital acompáñenme a saber un poco mas sobre el despido justificado e injustificado
- ¿Qué es el despido justificado?Toda aquella desvinculación laboral a partir de una causal de despido. En otras palabras, son todos aquellos motivos que contempla la Ley Federal de Trabajo por la que te pueden despedir.
- ¿Y el injustificado?Es la terminación de la relación laboral por la voluntad unilateral del patrón, sin que se verifique en la realidad alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo.
- Les presentare algunos de ellos
- Los motivos de el despido jstificado de encuentran en el articuo 47 de LFDT
- II.Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra
- III.casionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas
- I.Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajado
- IV.Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona
- VI.Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades
- V.Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón
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