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  • Registra gli obiettivi e informa tutti i dipendenti delle priorità.
  • Costruisce un ambiente inclusivo e sicuro.
  • Sviluppa relazioni con le parti interessate
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  • Ispira l'assunzione intelligente del rischio.
  • Quando il business ha bisogno di cambiamenti, un leader deve sviluppare o muoversi attorno ai talenti per incontrarli.
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