Bir şirket vizyonu, bir şirketin gelecekteki özlemlerini ve hedeflerini özetleyen bir ifadedir. Şirketin almak istediği uzun vadeli yönü ve sektörü, müşterileri ve toplumu üzerinde sahip olmak istediği etkiyi tanımlar.
Bir şirket vizyonu tipik olarak şirketin amacını, değerlerini ve arzulanan sonuçlarını ileten kısa bir açıklama içerir. İlham verici ve akılda kalıcı olmalı, çalışanlara ve paydaşlara bir yön duygusu ve ortak bir amaç duygusu sağlamalıdır. Pazar payı veya gelir hedefleri gibi belirli hedefleri de içerebilir, ancak bunlar genellikle genel vizyona göre ikincildir.
Bir şirket vizyonu birkaç nedenden dolayı önemlidir:
Bir şirket vizyonu, iş dünyasında çeşitli şekillerde kullanılır:
Vizyonunuzda hedefler belirleyin. Ne elde etmek istiyorsun? Belirli bir hastalığı ortadan kaldırmak mı yoksa çevrimiçi donanım satın almayı kolaylaştırmak mı istiyorsunuz? Genel hedefiniz nedir?
Şirketinizin temel değerlerini göz önünde bulundurun. İnsanların yeni bir beceri öğrenmelerine yardımcı olmak için mi buradasınız yoksa kullanıcıları daha fazla seyahat etmeleri için güçlendirmek mi istiyorsunuz? Değerlerinizi vizyonunuza dahil edin.
Güçlü bir misyon beyanına sahip olun. Bazen okuyuculara kim ve ne olduğunuzu anlatan basit bir cümle olabilir.
Şirket vizyonunuzla ilgili çok fazla ayrıntıya girmeyin. Kısa ve güzel tut. Alanınıza aşina olmayanlar tarafından bile anlaşılması kolay olmalıdır.
Bize hedeflerinizi zaten söylediniz, ancak ne zamana kadar tamamlanmasını istiyorsunuz? Şirketten ne zaman gerçek bir sonuç bekleyebileceğimizi bilmemiz için bize bir zaman çizelgesi verin.
Bir şirket vizyonu, hâlâ ilgili olduğundan ve şirketin hedef ve değerleriyle uyumlu olduğundan emin olmak için periyodik olarak gözden geçirilmelidir. Sık sık güncellenmesine gerek yoktur ancak şirket veya sektördeki büyük değişiklikler revizyon gerektirebilir.
Bir şirket vizyonu oluşturmak, yöneticiler, çalışanlar, müşteriler ve hissedarlar dahil olmak üzere çeşitli paydaş gruplarından gelen girdileri içermelidir. Bu, vizyonun kapsayıcı olmasını, çeşitli bakış açılarını yansıtmasını ve dahil olan herkes tarafından benimsenme olasılığının daha yüksek olmasını sağlar.
Bir şirket vizyonu, şirketin uzun vadeli hedeflerini ve özlemlerini ana hatlarıyla belirtirken, bir misyon beyanı şirketin mevcut amaç ve değerlerine odaklanır. Misyon daha somut ve spesifik iken vizyon geleceğe yönelik ve istek uyandırıcıdır.
Bir şirketin birden fazla vizyonu olabilir, ancak bunlar tamamlayıcı olmalı ve şirketin genel amacı ve değerleri ile uyumlu olmalıdır. Çok fazla vizyona sahip olmak kafa karışıklığı yaratabilir ve her bir vizyonun etkisini azaltabilir.
