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Öykü Penceresi Metni
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- Hola soy Regina del grupo de marco legal hoy veremos los articulos de la Ley Federal del trabajo referente a los derechos de los trabajadores en laorganizacion
- Oye Fernando ¿que no se supone que tenemos derecho a un aguinaldo anual
- -papá: Hijo ya les disté el salario mínimo a los trabajadores-Hijo: Hola papá m ¿el salario mínimo-Madre: Sí hijo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de Trabajo
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- -Hijo: Madre ¿Me explicas mas?- Madre: claro ni mira El salario mínimo deberá ser suticiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, para proveer a la educacion obligatoria de los hijos.
- Y en el articulo 90 de la ley dice que Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.
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- Hola Adriana, si y los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constanciaque contenga su antiguedad y de acuerdo con ella el período y techa de vacaciones que les corresponda.
- Hola soy Naomi te tengo un dato interesante sabias que El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones. percepciones. primas. comisiones.prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacion que se entregue al trabajador por su trabajo.
- si Alex, de echo como dice en el articulo 87 este deperá pagarse antes del dia veinte de diciembre equivalente a quince dias de salario, por lo menos
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