Unknown Story
Öykü Penceresi Metni
- Estimado estudiante.No se evidencia participación en las actividades del curso
- Ya inicié mi proceso formativo, pero estoy muy perdido con el tema de mi unidad. No se que hacer.
- Estimado tutor.Quiero informarle que no entiendo varios aspectos de la guía
- Voy a escribirle al tutor para decirle que no se qué hacer, y no quiero perder el curso
- ¡Oh! Un estudiante tiene una serie de dudas
- Voy a indicarle que tengamos un encuentro sincrónico por Teams.  Para ello prepararé un documento facilite la comprensión del tema.
- Estimado tutor.Quiero informarle que no entiendo varios aspectos de la guía
- Estimado estudiante. Conectémonos el próximo martes 17 de mayo por Teams para despejar las dudas y efectuar las explicaciones
- ¡Qué bien! El tutor ya me dio respuesta, Vamos a tener una sesión en línea donde aclarará mis dudas. Me pide que lea los materiales de la unidad y que tome nota de ello. Seguiré sus indicaciones
- Estimado estudiante. Conectémonos el próximo martes 17 de mayo por Teams para despejar las dudas y efectuar las explicaciones
- Buenas tardes Gavidia. Gusto de saludarlo, ¿cómo le fue con la lectura del material? ¿Tomó los respectivos apuntes?
- Hola Tutor Gracias por esta sesión. Le cuento qué, luego de revisar material despejé gran parte de mis dudas, sin embargo no dimensiono el alcance del plan general de desarrollo
- Guía de actividadesPlan general de desarrollo humano en PYME
- ¿Cómo lo puedo orientar con los objetivos de una PYME?
- 1. En la PYME, va a observar a los diferentes empleados sobre las funciones que desarrollan y va a comparar con la evaluación de desempeño
- Vale tutor. Ahora puedo ver la aplicación del plan en un contexto real, para próximas actividades consultaré los materiales antes de entrar en pánico. Gracias por la orientación y por el material de apoyo enviado.Esto me dará la libertad de enfocar mi actividad con los objetivos del curso
- 2. Así identificará las necesidades de cada cargo y diseñará el plan que permita mejorar el desempeño de los empleados
- 3. En el material adjunto encontrará una guía de como adelantar el proceso
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