Primjer Agile
Öykü Penceresi Metni
- Osobine okretnog vođe
- Bilježi ciljeve i obavještava sve zaposlenike o prioritetima.
- Stvara inkluzivno i sigurno okruženje.
- Razvija odnose s dionicima
- Agilni vođa
- Inspirira pametno preuzimanje rizika.
- Kada se poslovne potrebe moraju promijeniti, vođa se mora razvijati ili se kretati oko talenta kako bi ih ispunio.
- Utvrđuje zašto tvrtka radi sve to.
30 Milyondan Fazla Storyboard Oluşturuldu