Unknown Story
Öykü Penceresi Metni
- Oh,creo que voy entendiendo.
- Por ejemplo, si algo no sale como quiero debo de estar tranquila para redireccionar.
- Sii y prevenir la iniciativa preparando las planeaciones
- Es decir, entender el orden que deben seguir para lograr en tiempo y forma la meta.
- Por ejemplo, trabajar en expoccion de alternativas enpueden hacer una junta
- Que las áreas diferentes áreaspuedan exponer sus ideas para posibles soluciones
- Pues impactarían en los diferentes grupos dentro de la empresa.
- Después podrías valorar seleccionar la mejor opciónpara la empresa y debes de generar tus juicios.
- Después podría hacer juntacon todas la áreas y realizar la opción elegida.
- Pero me gstaria darte algunos sintomas para detectar pensamientos dentro de los grupos.
- Siii, creo vas entendiendo de mjejor manera.
- Eso me interesa, por favor explicame mas
- Pueden ser, losorganizadores de trabajo en la resolución de problemas y sueltande lado los panoramas negativos.
- Las situaciones morales que no ponen en duda las opinionesdel grupo
- Ilusión de invulnerabilidad, los grupos que son super lascosas muy favorables.
- Amenazar para que se integren a su área grupal.
- Rivalidad entre las áreas de trabajo por ideas equivocadas dela sociedad
- Presionar para que los integrantes estén de acuerdo en algoque no lo estan
- Generar criticas para rechazar algunas otras áreas.
- Cuando existe conflicto dentro de la empresa y la distinas areas ¿Por que pasa?
- Ya voy enteneindo
- Cuidadores mentales, dentro de sus funciones es dar aconocer chismes (cosas negativas)