Quatre R de la Gestion des Conflits
Vous pouvez trouver ce storyboard dans les articles et ressources suivants:
Gestion des Conflits et Résolution
Plans de Cours par Patrick Healey
Le conflit fait partie des relations interpersonnelles et est malheureusement inévitable. Pour réussir dans la société d'aujourd'hui, les étudiants doivent être capables de réagir efficacement aux conflits. Engagez les élèves avec des activités prédéfinies sur Storyboard That.
Texte du Storyboard
- RECONNAÎTRE
- Tina, pourquoi as-tu agi bizarrement avec moidernièrement?
- C'est parce que vous avez le rôle principal. J'aurais dû! Je suis un meilleur chanteur que toi.
- RÉPONDRE AVEC RESPECT
- Peu importe. Je m'en fous, je vais quitter quand même.
- Tu es un meilleur chanteur. Peut-être qu'ils voulaient quelque chose d'autre aussi?
- RÉSOUDRE
- Peut-être que tu as raison. Je suis juste déçu. Je vais prendre toute l'aide que je peux obtenir.
- Je ne pense pas que tu devrais arrêter. Tu es vraiment bon. Je sais que le plomb a disparu, mais il y a beaucoup d'autres parties. Je pourrais vous aider à passer les lignes.
- D'accord! Reste après l'école demain avec moi.
- RÉFLÉCHIR
- Rendez-vous demain!
- Je serais là.
- Peut-être que je l'aiderai à prendre la direction suivante ...
- Gina a reconnu certains signes de conflit potentiel. Elle décide de demander à Tina ses récents comportements.
- Gina décide de compléter Tina pour essayer de la faire se sentir mieux parce que jouer est très important pour elle.
- Gina écouta comprendre et vit que Tina était plus contrariée de ne pas avoir le rôle qui la rendait folle.
- Gina décide d'aider encore plus Tina, car elle reconnaît que le jeu est important pour les deux.
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