De Fire R's of Conflict Management

Når de blir konfrontert med en konflikt, bør studentene øve på de fire R-ene: Gjenkjenne, svare med respekt, løse og reflektere. Denne metoden vil hjelpe dem til å nærme seg situasjonen uten frykt, og er et viktig verktøy for å hjelpe til med å løse konflikter før de skjer.

I denne aktiviteten vil studentene lage et storyboard som forteller hver av de fire Rs of Conflict Management . Studentene skal lage et scenario (eller det kan være et for dem), og deretter illustrere hvert trinn for å unngå konflikt.

Fire Rs for konflikthåndtering

1. Erkjenn: forutse når det er en oppbygging mot en mulig konflikt.
2. Svar med respekt: Svaret ditt før dette trinnet er kritisk hvis ønsket resultat er å unngå konflikt eller løse det.
3. Løs: Hvis konflikt er uunngåelig, følg noen av de foregående trinnene i historien med tittelen “Konfliktløsning”:
   • Person til person
   • Lytter for å forstå
   • På tide å avkjøle seg
   • Finn en felles interesse
   • Aldri anta
   • Gå videre
4. Reflekter: Tenk på konflikten etterpå for å finne måter den kunne vært forhindret.

Studentinstruksjoner

Lag et 4-cellers storyboard om Four Rs of Conflict Management.

1. Klikk på "Start oppdrag".
2. Tittel hver celle med en annen 'R' diskutert tidligere.
3. Lag et bilde av hver metode for å håndtere konflikter diskutert tidligere.
4. Hver celle skal være en sammenhengende historie som viser hvordan en person kunne håndtere en konflikt fra start til slutt ved bruk av de fire R-metodene. Bruk en kombinasjon av passende scener, karakterer og elementer.
5. Beskriv hvordan bildet oppnår betydningen av tittelmetoden.
6. Lagre og send inn oppgaven.