Štyri R Riešenia Konfliktu

Keď budú konfrontovaní s konfliktom, študenti by mali praktizovať štyri R: Rozpoznávať, reagovať s rešpektom, riešiť a reflektovať. Táto metóda im pomôže pristupovať k situácii bez strachu a je nevyhnutným nástrojom na pomoc pri riešení konfliktov skôr, ako k nim dôjde.

V rámci tejto aktivity si študenti vytvoria storyboard, v ktorom rozprávajú každú zo štyroch metód riadenia konfliktov . Študenti by mali vytvoriť scenár (alebo im môže byť poskytnutý jeden) a potom ilustrovať každý krok, aby sa vyhli konfliktu.

Štyri R riadenia konfliktov

1. Rozpoznať: Predvídať, kedy dôjde k nahromadeniu možného konfliktu.
2. Reagujte s rešpektom: Vaša odpoveď pred týmto krokom je kritická, ak sa požadovaný výsledok vyhýba konfliktu alebo ho rieši.
3. Vyriešiť: Ak je konflikt nevyhnutný, postupujte podľa predchádzajúcich krokov v príbehu s názvom Riešenie konfliktov:
   • Osoba na osobu
   • Počúvanie porozumieť
   • Čas vychladnúť
   • Nájdite spoločný záujem
   • Nikdy predpokladať
   • Pohni sa
4. Úvahy: Premýšľajte o konflikte a nájdite spôsoby, ktorým by sa dalo zabrániť.

Pokyny pre študentov

Vytvorte 4-bunkový storyboard o Štyroch R správach konfliktov.

1. Kliknite na tlačidlo „Spustiť priradenie“.
2. Názov každej bunky s iným 'R' diskutovaným vyššie.
3. Vytvorte obrázok každej metódy riadenia konfliktov, o ktorej sa už diskutovalo.
4. Každá bunka by mala byť jedným súdržným príbehom ukazujúcim, ako by osoba mohla zvládnuť konflikt od začiatku do konca pomocou metódy riadenia štyroch R. Použite kombináciu vhodných scén, postáv a položiek.
5. Opíšte, ako obrázok dosahuje význam metódy názvu.
6. Uložte a odošlite úlohu.