Onboarding is the process of immersing a new employee into your business, or a new customer/client into your product.
أونبواردينغ هو الإجراء الذي يتم فيه تعليم شخص جديد على منتج أو خدمة أو عملية حالية. النوعان الرئيسيان للالتحاق هما:
التوجيه في المدرسة يشير إلى عملية الترحيب والاستعداد للطلاب والمعلمين أو الموظفين الجدد من أجل النجاح في بيئتهم الجديدة. يشمل ذلك التعريفات، أنشطة التوجيه والإرشادات لمساعدة الجميع على الشعور بالراحة والمعرفة.
التوجيه يساعد الطلاب والمعلمين على التكيف بسرعة، يبني الثقة، ويحدد التوقعات. يدعم التوجيه الفعال النجاح الأكاديمي، يقلل من القلق، ويعزز ثقافة مدرسية إيجابية.
تشمل الخطوات الأساسية فعاليات الترحيب، جلسات التوجيه، تعريف الطلاب والموظفين، مشاركة سياسات المدرسة، وتوفير الموارد أو الإرشاد. تساعد هذه الخطوات القادمين الجدد على الشعور بالدعم والمعرفة.
يمكن للمعلمين أن يسهلوا التوجيه من خلال تقديم تعليمات واضحة، تعريف ودي، أنظمة الأصدقاء، والدعم المستمر. خلق بيئة صفية مرحبة والإجابة على الأسئلة يشجع الطلاب الجدد على المشاركة والنجاح.
تشمل الأمثلة جولات الحرم الجامعي، فعاليات التعارف، ألعاب كسر الجليد، عروض التوجيه، وتوزيع حزم الترحيب. تساعد هذه الأنشطة الطلاب والموظفين على التعارف وتعلم معلومات مهمة.