التآزر بين الشركات يدل على أن المنظمة بأكملها تستحق أكثر من مجموع كل من أجزاءها الفردية. معا، يمكن تحقيق المزيد من كل عمل على حدة.
ربما واحدة من الكلمات الطنانة الشركات الأكثر شيوعا نسمع اليوم هو التآزر . ومفهوم التآزر بين الشركات هو أن المبلغ الذي تستحقه المنظمة ككل هو أكثر بكثير من مجموع جميع المساهمين الفرديين.
فمثلا:
إذا كان هناك شركة مع خمسة موظفين الذين يستحق كل نقطة واحدة - مجموع قيمة الشركة هو خمسة. ومع ذلك، عندما تعمل معا وتآزر، وسوف ارتدت الأفكار قبالة بعضها البعض، ووضع البيض أفكار جديدة وإكمال القائمة منها. هذه العملية تسمح للشركة من خمسة موظفين، ولكل منها قيمة نقطة واحدة، لتكون قيمتها 10 نقطة عندما متآزر . هذا لا يعني أن كل موظف الآن يستحق نقطتين، لأن القيمة الإضافية تأتي فقط عندما تكون الشركة تعمل ككل. في أبسط العبارات، يمكن تلخيص التآزر من قبل المثل القديم، "رأسان أفضل من واحد".
{Microdata type="HowTo" id="9947"}Synergy means that when people or things work together, their combined effect is greater than the sum of what they could do alone. For example, a team can accomplish more together than each member could by themselves.
A sports team showing synergy is when players cooperate and support each other, leading to better results than if each played solo. Other examples include group projects at school or animals working together in nature.
Synergy is important in teamwork because it helps groups solve problems faster and come up with creative solutions. It allows each person's strengths to combine, making the team stronger than any one individual.
Teachers can create synergy in the classroom by encouraging students to collaborate, share ideas, listen to each other, and work toward common goals. Group activities and projects are great ways to build synergy.
Cooperation means working together, but synergy goes further—it's when the group's total output is greater than just adding up each person's effort. Synergy produces better results than cooperation alone.